Aktuelles
HR Snacktime Interview: Daten und Recruiting. Umdenken JETZT! Systeme & Expertise. Talk mit Alexander Baumann
Christoph Athanas: Recruiting und Personalbeschaffung werden immer technischer und immer mehr Daten stehen zur Verfügung. Das ist einerseits gut, doch es birgt die große Gefahr, dass man vielleicht das Wesentliche verpasst und in Daten gewissermaßen zu ertrinken droht. Da stellt sich die Frage, welche Digitalkompetenz und welche Datenkompetenz brauchen Recruiting Teams heute und welche ...Weiterlesen
Effektive Interviewfragen 2025: Leitfaden für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber oder Personalverantwortliche wissen Sie, wie entscheidend das Bewerbungsinterview im Rekrutierungsprozess ist. Denn die richtigen Fragen können darüber entscheiden, ob Sie den richtigen oder den falschen Mitarbeiter einstellen. Aber welche Fragen sollten Sie stellen, um wirklich den richtigen Kandidaten zu finden? Welche Fragen ermöglichen es Ihnen, tiefere Einblicke in die Fähigkeiten, die Motivation ...Weiterlesen
8 Kriterien, für die Auswahl eines Bewerbermanagementsystems
Suchen Sie nach einem Bewerbermanagementsystem, das perfekt auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation abgestimmt ist? Obwohl es viele HR-Software-Anbieter gibt, haben Sie noch nicht das richtige System gefunden? Seien Sie nicht traurig. Sie sitzen mit vielen im selben Boot. Um die passende Lösung zu finden, ist es wichtig, im Voraus Kriterien festzulegen, die für Ihre ...Weiterlesen
Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland
Angesichts des globalen Mangels an qualifiziertem Pflegepersonal und der steigenden Nachfrage in vielen Ländern wird die internationale Rekrutierung von Pflegekräften immer wichtiger. Durch das Anwerben von Pflegepersonal aus dem Ausland können Sie nicht nur Ihre Organisation verstärken, sondern auch kulturelle Vielfalt und neue Perspektiven in die Pflege einbringen. In diesem Beitrag erläutern wir, wie ...Weiterlesen
