Aktuelles
Jobcluster Recruiting Trends 2025 Umfrage
Der Digitalisierungsgrad in HR-Abteilungen in Deutschland weist gravierende Defizite auf. Das belegt die Jobcluster Recruiting Trends 2025 Umfrage. Durch den unzureichenden Einsatz moderner HR-Technologien bleibt wertvolles Potenzial in Personalabteilungen ungenutzt. In einer aktuellen Umfrage hat Jobcluster Deutschland, ein führender HR-Software-Anbieter in Deutschland, die HR-Community nach den aktuellen Trends und Herausforderungen in ihrer täglichen Arbeit ...Weiterlesen
Social Media Funnel Ads als innovative Recruiting-Maßnahme
Recruiting-Maßnahmen entwickeln sich ständig weiter und auch das Social Media Recruiting bleibt davon nicht unberührt. Es hat sich eine neue Methode etabliert, mit der Sie Interessenten noch effizienter vorqualifizieren können. Gleichzeitig bleibt das Interesse der Kandidaten durch einen kontinuierlichen Dialog und gezielte Informationen während des gesamten Bewerbungsprozesses aufrechterhalten und die Abbruchrate wird gesenkt. Social ...Weiterlesen
Jobcluster ermöglicht Bewerbungen per WhatsApp
An WhatsApp kommt kaum jemand vorbei. Daher ist die logische Konsequenz, dass WhatsApp jetzt auch zum Bewerbungstool wird. Die strategische Partnerschaft mit PitchYou bietet Jobcluster ab sofort eine Bewerbungsoption via WhatsApp. WhatsApp erfreut sich einer immer größeren Beliebtheit in der Bevölkerung. Rund 85 Prozent der Deutschen nutzen WhatsApp als Messenger. Somit ist WhatsApp der ...Weiterlesen
HR Snacktime Interview: Daten und Recruiting. Umdenken JETZT! Systeme & Expertise. Talk mit Alexander Baumann
Christoph Athanas: Recruiting und Personalbeschaffung werden immer technischer und immer mehr Daten stehen zur Verfügung. Das ist einerseits gut, doch es birgt die große Gefahr, dass man vielleicht das Wesentliche verpasst und in Daten gewissermaßen zu ertrinken droht. Da stellt sich die Frage, welche Digitalkompetenz und welche Datenkompetenz brauchen Recruiting Teams heute und welche ...Weiterlesen
