Aktuelles
Learnings aus dem IAB-Betriebspanel zum Ausbildungsmarkt
Können Sie auch nicht alle Ihre Ausbildungsplätze besetzen? Damit sind Sie nicht allein. Im aktuellen IAB-Betriebspanels zum Ausbildungsmarkt 2023[1] wurde ein Rekordhoch an nicht besetzten Ausbildungsstellen festgestellt. Dies ist insbesondere schlecht für die Betriebe. Denn diese sichern mit der dualen Ausbildung ihren Fachkräftebedarf. Die Nachfrage nach Ausbildungsplätzen ist zuletzt zwar wieder gestiegen, sie bleib ...Weiterlesen
HR Snacktime Interview: Daten und Recruiting. Umdenken JETZT! Systeme & Expertise. Talk mit Alexander Baumann
Christoph Athanas: Recruiting und Personalbeschaffung werden immer technischer und immer mehr Daten stehen zur Verfügung. Das ist einerseits gut, doch es birgt die große Gefahr, dass man vielleicht das Wesentliche verpasst und in Daten gewissermaßen zu ertrinken droht. Da stellt sich die Frage, welche Digitalkompetenz und welche Datenkompetenz brauchen Recruiting Teams heute und welche ...Weiterlesen
Effektive Interviewfragen 2025: Leitfaden für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber oder Personalverantwortliche wissen Sie, wie entscheidend das Bewerbungsinterview im Rekrutierungsprozess ist. Denn die richtigen Fragen können darüber entscheiden, ob Sie den richtigen oder den falschen Mitarbeiter einstellen. Aber welche Fragen sollten Sie stellen, um wirklich den richtigen Kandidaten zu finden? Welche Fragen ermöglichen es Ihnen, tiefere Einblicke in die Fähigkeiten, die Motivation ...Weiterlesen
8 Kriterien, für die Auswahl eines Bewerbermanagementsystems
Suchen Sie nach einem Bewerbermanagementsystem, das perfekt auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation abgestimmt ist? Obwohl es viele HR-Software-Anbieter gibt, haben Sie noch nicht das richtige System gefunden? Seien Sie nicht traurig. Sie sitzen mit vielen im selben Boot. Um die passende Lösung zu finden, ist es wichtig, im Voraus Kriterien festzulegen, die für Ihre ...Weiterlesen
